Крупнейшие аутстаффинг-компании России: выбираем надежного партнера
Аутстаффинг – это операция по выводу из штата сотрудников с сохранением их функционала, которая стала весьма популярной среди крупнейших компаний по всему миру. Эта услуга позволяет значительно снизить нагрузку на кадровый отдел и бухгалтерию, а также сократить издержки. Если вы интересуетесь рынком аутстаффинга и хотите узнать о крупнейших компаниях, которые могут предложить высококачественный вывод и ведение штата, то эту статью для вас обязательно стоит прочитать.
Особенности аутстаффинга в России
Концепция аутстаффинга появилась в западных странах в 70-х годах прошлого века. Однако в России услуги аутстаффинга появились относительно недавно и связаны с экономическим кризисом в 1998 году. В то время многие компании вынуждены были пересмотреть свою кадровую политику с целью оптимизации расходов. Взяв на вооружение зарубежный опыт, российские компании до сих пор активно используют аутстаффинг, чтобы облегчить делопроизводство и сосредоточиться на важных задачах ведения бизнеса.
Аутстаффинг - это переоформление части сотрудников компании в компанию-подрядчика. Это позволяет сократить количество персонала в штате. При этом коллектив продолжает работать без изменений, каждый сотрудник выполняет свою работу, а все вопросы, связанные с трудовым и налоговым законодательством, решает компания-аутстаффер. Выплата пособий и страховок, решение юридических и налоговых вопросов, оформление приема на работу и увольнения - все это забота HR-специалистов сторонней организации.
В результате компания-заказчик освобождается от риска допустить ошибки в области трудового законодательства и экономит на выплате штрафов. Аутстаффинг - это эффективный способ оптимизации бизнеса и улучшения его эффективности.
Вступивший в силу в 2016 году закон № 116-ФЗ установил четкие правила использования сторонних работников и ввел понятие «заемного труда». Он регулирует отношения заказчика и аутстаффинговой компании и устанавливает срок предоставления услуг заемного персонала, который не может превышать 9 месяцев. Однако, с некоторыми категориями граждан агентство-аутстаффер может заключать срочный договор на срок до 5 лет. Новые правила запрещают использование заемного труда, если заказчик находится в состоянии банкротства или во время забастовки коллектива. Кроме того, заемный труд запрещен, если он нужен для обеспечения рабочих мест, где условия труда признаны вредными или опасными. Стоит отметить, что в переходный период закон может подвергаться изменениям, и система регулирования будет налажена полностью лишь через 2-3 года.
Для выбора надежной компании-аутстаффера нужно изучить особенности рынка данных услуг, а также основных игроков в этой области.
Согласно новым исследованиям в области маркетинга, можно отметить, что 46% кадров, которые выведены из штата организации, используя услуги аутстаффинг-компаний, являются административным персоналом; 24% из них занимаются финансовым менеджментом; 14% связаны с разработкой IT-технологий, 10% являются топ-менеджерами, а всего лишь 6% занимаются рабочими должностями. Причем, аутстаффинг остается популярным сервисом и занимает лидирующие позиции на рынке. Около 20% кадровых услуг на рынке приходятся на эту услугу, обогнав таких конкурентов, как аутсорсинг (15%) и лизинг (15%). Чаще всего услуги аутстаффинга используются предприятиями, производственными организациями, банками и IT- и telecom-компаниями. Это наиболее популярная услуга у владельцев "сезонных" бизнесов.
Следует также отметить, что на рынке есть организации, давно зарекомендовавшие себя, предлагая качественные услуги по аутстаффингу. Список их клиентов доказывает, что они надежные и востребованные компании.
Важно помнить, что при выборе аутстаффинг-компании стоит обращать внимание не только на ее историю, но и на ее клиентов, особенно если речь идет о заемных сотрудниках для крупных и известных предприятий.
Частным и государственным агентствам занятости, которые имеют соответствующую аккредитацию, стали доступны услуги по аутстаффингу с 1 января 2016 года. Компании, которые предлагают эту услугу, должны иметь уставный капитал не менее 1 млн рублей, а их руководитель должен быть дипломированным специалистом в области кадрового дела. Кроме того, такие компании не должны иметь долгов по налоговым выплатам.
Во всех компаниях один из ключевых факторов успеха - это команда специалистов, которые занимаются важными делами. Однако, не все работники могут быть надежными и оперативными. В этой статье мы рассмотрим, как подобрать персонал, который будет действительно уметь работать и достигать поставленных целей.
Первый шаг, который нужно сделать, это составить качественное объявление о вакансии. Опишите в нем требования к соискателям подробно, поставьте четкие цели и ограничения.
Когда вы получите хотя бы несколько резюме, поведайте своим коллегам о них. Обсудите их преимущества и недостатки, чтобы определить, на какие вакансии стоит пригласить на интервью.
Однако, процесс найма не закончится на интервью. Если вы хотите, чтобы ваш персонал был надежным и оперативным, то нужно уделить внимание его обучению и поддержке.
Организуйте обучающие курсы, помогайте новым сотрудникам ознакомиться с особенностями работы в вашей компании и сделайте все возможное, чтобы они чувствовали себя частью команды.
И помните, лучший способ подтвердить надежность и оперативность вашего персонала - это действия. Если ваша команда справляется с поставленными задачами вовремя и качественно, значит, вы сделали все правильно.
Одна из наиболее крупных и надежных компаний на рынке аутстаффинга в России - Ваш Персонал - занимает первое место в рейтинге работодателей, опубликованном на Avito.ru, и является многократным обладателем звания "Привлекательный работодатель" на портале Superjob. Общее количество персонала, работающего в этой компании, составляет 35 000 человек. Более 7 лет успешной работы в сфере аутстаффинга позволяют ей занимать высокое положение в отрасли и иметь превосходную репутацию в качестве профессионального и надежного партнера.
Специализировавшись на услугах аутстаффинга и аутсорсинга персонала, "Ваш персонал" может решать широкий спектр кадровых задач в обеих направлениях. Более 20 000 HR-специалистов работают в 33 филиалах компании по всей России, обеспечивая кадровый документооборот, оформление, отчетность, страхование, обучение, а также даже униформу для сотрудников свыше 60 ведущих компаний России. Среди клиентов "Ваш Персонал" - такие ведущие организации, как X5 RETAIL GROUP, Спортмастер, FIX Price, METRO, IKEA, BOSCO, Седьмой континент и многие другие.
Клиенты компании "Ваш персонал" отмечают превосходный уровень организации кадровых процессов, которые работники компании решают оперативно и качественно, способность быстро разрешать самые сложные задачи кадрового производства и особое внимание к запросам клиентов. Если вам нужно сократить штат, не потеряв при этом высококвалифицированных специалистов, или решить проблемы, связанные с ограничениями численности персонала и конфликтами на рабочем месте, компания "Ваш персонал" является идеальным вариантом для таких задач.
Новый подход в qWell.staffing: инновации
Компания qWell, крупный игрок на рынке услуг аутстаффинга и аутсорсинга, работает уже с 1998 года. В 2007 году, преследуя цель ребрендинга, компания расширила свою деятельность, создав 4 новые компании, включая qWell.staffing. Основным направлением деятельности этой компании стал подбор и обеспечение заемным персоналом и своих клиентов. qWell.staffing - это знаковый бренд на рынке кадровых услуг. Благодаря своей способности обслуживать более 5000 клиентов ежедневно, включая таких значимых игроков на рынке, как «АШАН», OBI, REAL и «Техносила», компания привлекла множество заказчиков. В настоящее время филиалы компании qWell.staffing расположены в 46 городах России, включая Москву и Санкт-Петербург.
Leader Team - это национальная компания, которая может предложить свои услуги по аутстаффингу персонала в любом регионе России. Компания имеет более чем 10-летний опыт работы и занимает второе место в рейтинге самых известных HR-организаций (по версии ИД Retailer). Leader Team функционирует в более чем 50 городах России. Среди многочисленных клиентов компании заслуживают внимания такие крупные ритейлеры, как «Магнит», «ДИКСИ», «Лента», MediaMarkt и Castorama. Но многие люди не знают, что Leader Team также активно занимается благотворительной деятельностью, направленной на развитие творческих способностей детей из детских домов.
Leader Team предлагает своим сотрудникам множество льгот и привилегий, направленных на улучшение качества их жизни. Компания предоставляет профессиональные обучающие программы и возможности для карьерного роста. Кроме того, Leader Team создает условия для комфортной работы и уделяет внимание здоровью своих сотрудников. Также важно отметить, что компания имеет отличную репутацию в HR-сфере благодаря ее эффективному подходу к управлению персоналом.
В целом, Leader Team - это компания, которая не только заботится о своих клиентах, но и о своих сотрудниках. Их успешная деятельность и благотворительность свидетельствуют о серьезном отношении к социальной ответственности и приверженности качеству, которые важны для любой успешной компании в современном мире.
Компания «Кристанваль»: профессиональное решение для любой задачи
Одной из лидирующих компаний в Москве, которая уже более 15 лет занимается оказанием услуг по выводу штата сотрудников клиентов и аутсорсингу, является «Кристанваль». Высокопрофессиональный персонал данной компании обладает всеми необходимыми знаниями для решения бухгалтерских вопросов, возникающих в процессе трудовой деятельности, а также урегулирования отношений с налоговыми и пенсионными инспекциями. «Кристанваль» имеет успешный опыт работы с такими крупными российскими предприятиями, как «Главпродукт», «Перекресток», KupiVip.ru, «ФК Моторс» и другими.
Global Staff Resource: аутсорсинг под ключ
Компания Global Staff Resource специализируется на оказании аутсорсинговых услуг в складской логистике, производстве и контактных центрах. С самого начала своей деятельности в 1998 году, она предоставляет полный цикл маркетинговых услуг, сопровождая каждый проект юридически и финансово.
Несмотря на то, что заказать аутстаффинг штата не получится, Global Staff Resource с удовольствием предоставит консалтинговые или аутсорсинговые услуги, если это требуется для реализации стратегии развития вашей компании. Компания уже давно сотрудничает с крупными международными заказчиками, такими как DHL, Adidas, LG, Henkel, обеспечивая четкую организацию рабочего процесса, профессиональный подбор персонала и компетентное решение сложных производственных задач.
В России существует множество компаний, специализирующихся на аутстаффинге и аутсорсинге, и чтобы выбрать наиболее подходящую организацию, следует обратить внимание на их основные характеристики. Однако, выбирать стоит только тех подрядчиков, которые имеют безупречную репутацию среди крупных предприятий. Иначе, вы можете столкнуться с непредвиденными проблемами, а оказание услуг может не приносить никакой пользы.
Фото: freepik.com