В каких случаях беременных переводят на другую работу, объяснили в Федерации профсоюзов

Права беременных охраняются законодательством. В частности, женщину в положении нельзя нагружать тяжёлой и опасной работой.

Права беременных охраняются законодательством. В частности, женщину в положении нельзя нагружать тяжёлой и опасной работой. Что конкретно имеется в виду, разъяснил эксперт.

— Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки. Либо эти женщины переводятся на другую работу, которая исключает воздействие неблагоприятных производственных факторов. В обоих случаях сохраняется средний заработок по прежней работе, — подчеркнул технический инспектор труда Федерации профсоюзов Челябинской области Степан Горбунов.

До тех пор, пока беременной женщине не предоставили другую работу, которая исключает воздействие неблагоприятных производственных факторов, она может отдыхать. При этом за пропущенные дни ей обязаны выплачивать средний заработок.

Сохраняется средний заработок беременной и на то время, пока она проходит обязательное диспансерное обследование.

В Федерации профсоюзов региона предложили всем желающим получить консультацию по вопросам охраны труда на горячей линии. Можно позвонить по телефону или написать в Viber, WhatsApp, Telegram: 8-900-028-02-08.

Ранее эксперты назвали 12 продуктов с высоким содержанием фитоэстрогенов для молодости и здоровья женщин.

Автор: Алёна Ливнева Фото: Ирина Горностаева

Источник

Предложить новость