Как на Южном Урале внедряют корпоративные программы укрепления здоровья на рабочих местах
От самочувствия сотрудников априори многое зависит. Как минимум – настроение в коллективе, как максимум – их продуктивность и эффективность.
От самочувствия сотрудников априори многое зависит. Как минимум – настроение в коллективе, как максимум – их продуктивность и эффективность. Кроме того, каждый день, который сотрудник проводит на больничном, оборачивается для компании финансовыми издержками.
Именно поэтому работодателям выгодно заботиться о здоровье, физическом и психологическом благополучии сотрудников. В эфире радио «Южный Урал» состоится важный разговор о внедрении в регионе корпоративных программ укрепления здоровья на рабочих местах. Спикером выступит главный врач Челябинского областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики Ольга Агеева.
На сегодняшний день, в Челябинской области утвердили 400 корпоративных программ по укреплению здоровья работников. Из них 381 программа в учреждениях бюджетной сферы и 19 программ на промышленных предприятиях.
Ольга Викторовна расскажет, в чем суть этих программ, как будет строиться вся система, на что должны сделать акценты южноуральские работодатели.
Напомним, что разработка и внедрение программ по укреплению здоровья на рабочих местах – это часть национального проекта «Демография». Начинается она с диспансеризации. Есть ведущие факторы риска, которые медики выявляют у работающего населения. Это повышенное артериальное давление, потребление табака и алкоголя, повышенное содержание холестерина в крови, избыточная масса тела, низкий уровень потребления овощей и фруктов, а также малоподвижный образ жизни и хронические стрессы.
«Часто работодатель или сам работник отказывается от прохождения диспансеризации, объясняя тем, что в их коллективе регулярно проводятся профилактические периодические осмотры. Важно понимать, что у профосмотра на рабочем месте и у диспансеризации различные цели, задачи и перечень обследований. Цель профилактического осмотра на рабочем месте – выявление негативных факторов и заболеваний, которые возникли в результате профессиональной деятельности, а диспансеризация выявляет заболевания, имеющие огромный вклад в преждевременную смертность: онкологические, сердечно-сосудистые, сахарный диабет», – объяснила главный врач ЧОЦОЗ МП.
По результатам диспансеризации для каждого конкретного коллектива разрабатывается план мероприятий корпоративной программы.
Слушайте интервью с Ольгой Агеевой в эту пятницу, 18 августа, с 7 утра на радио «Южный Урал».
Последние новости
Трагический инцидент в Магнитогорске: трамвай сбил пешехода
Пожилой женщине ампутировали обе ноги после ДТП.
Набор водителей трамваев в Маггортранс
Муниципальное предприятие предлагает обучение и гарантированное трудоустройство.
Теплые встречи в день недоношенных детей
Каждый год родители благодарят врачей за спасение своих малышей.
Частотный преобразователь
Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований