Главврач ЧОЦОЗ МП выступила в Екатеринбурге на форуме по ЗОЖ

В Екатеринбурге прошел XVI Уральский конгресс по здоровому образу жизни. В нем приняли участие более тысячи человек, в том числе  специалисты Челябинского областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики.

В Екатеринбурге прошел XVI Уральский конгресс по здоровому образу жизни. В нем приняли участие более тысячи человек, в том числе  специалисты Челябинского областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики.

Целью встречи стало развитие стратегий по повышению качества жизни современного общества. В рамках пленарных заседаний работники медицины, ученые, педагоги, сотрудники учреждений культуры, спорта, представители администраций регионов и муниципалитетов обменивались опытом и обсуждали идеи.

Главный врач Челябинского областного центра общественного здоровья и медицинской профилактики Ольга Агеева выступила с докладом «Аналитический подход к созданию корпоративных программ по укреплению здоровья на рабочих местах». Тема выбрана не случайно, ведь по статистике именно южноуральские работодатели самые активные в России. В Челябинской области  утверждено  более 1170 корпоративных программ, а всего в России – 5290. То есть 23% всех корпоративных программ в стране реализуются в нашем регионе.

«Большая цель корпоративных программ по укреплению здоровья на рабочих местах – увеличение продолжительности жизни в стране как раз за счет снижения смертности трудоспособного населения. Потому что зачастую молодые и работающие люди мало обращают внимание на свое здоровье, годами не посещают медицинскую организацию, не измеряют и не контролируют артериальное давление, курят, не занимаются спортом, к сожалению, все это может привести к сердечно-сосудистой катастрофе. И вот с появлением таких программ сотрудники предприятия, как минимум, не смогут игнорировать диспансеризацию, и как максимум, – начнут рационально питаться, откажутся от вредных привычек, займутся производственной гимнастикой. Это в интересах и государства, и работодателя, и самого сотрудника», – комментирует Ольга Викторовна .

Создание корпоративной программы начинается с анализа текущего состояния здоровья работников, то есть с диспансеризации и детального опроса. Цель последнего – оценка существующих рисков на уровне коллектива работников. Для этого эксперты ФГБУ «НМИЦ ТПМ» Минздрава России разработали платформу АТРИЯ, которая содержит два опросника: для работодателей и работников.

Обращайтесь к нам за консультацией по формированию корпоративной программы для укрепления здоровья сотрудников вашей организации! Мы всегда рады вам помочь!

Челябинский областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики: [email protected], 237-29-74, 237–22-14

Последние новости

Инфракрасные обогреватели: как работают, для каких помещений подходят

Современное тепло без лишних затрат: разбираемся в плюсах инфракрасного отопления

К вершинам мастерства

Сменили классные кабинеты на сцену. В детской школе искусств № 1 состоялся традиционный конкурс для педагогов "К вершинам мастерства".

В магнитогорской библиотеке завивали мозги с помощью литературы

В Библиотеке мира (библиотеке-филиале № 2 «Объединения городских библиотек» г.

Когда скидки превращаются в ловушку: как маркетологи учат нас тратить

Почему “-50% только сегодня” не всегда значит выгоду, как скидки играют на эмоциях и почему даже рациональные люди становятся жертвами маркетинговых трюков.

На этом сайте вы сможете узнать актуальные данные о погоде в Сибае, включая прогнозы на ближайшие дни и часы

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *