30 человек вошли в управленческий резерв Челябинской области

Победителями кадрового проекта «Команда Челябинской области» стали 30 человек.


Победителями кадрового проекта «Команда Челябинской области» стали 30 человек. Они войдут в областной управленческий резерв, и впоследствии могут получить должности в различных государственных и муниципальных структурах.

Как сообщает официальный сайт правительства региона, заявки на участие подали почти три тысячи человек. 274 стали финалистами, 267 прошли итоговое собеседование, 30 признаны лучшими. Среди них участники с самыми высокими лидерскими качествами и уровнем компетенций. Они станут новым кадровым ресурсом для назначения, в том числе, руководящие должности в правительстве региона.

Несколько таких назначений уже состоялось. Владимир Шамне стал заместителем главы Челябинска по градостроительству, Евгений Курилов станет замминистра – начальником управления в региональном минстрое.

Напомним, идея проведения открытого конкурса управленцев региона принадлежит губернатору Алексею Текслеру. Он отметил, что назначение на высокие должности будет происходить открыто и по критериям высокого профессионального уровня участников. Конкурсантам пришлось пройти серьезный отбор и подтвердить свои компетенции.

Автор: Анна Шевелева

Последние новости

Инфракрасные обогреватели: как работают, для каких помещений подходят

Современное тепло без лишних затрат: разбираемся в плюсах инфракрасного отопления

К вершинам мастерства

Сменили классные кабинеты на сцену. В детской школе искусств № 1 состоялся традиционный конкурс для педагогов "К вершинам мастерства".

В магнитогорской библиотеке завивали мозги с помощью литературы

В Библиотеке мира (библиотеке-филиале № 2 «Объединения городских библиотек» г.

Герои‑невидимки: 10 мест, где вы сталкиваетесь со стойками СОН ежедневно

Железобетонные стойки СОН окружают нас повсюду — даже если мы не знаем, что это они

Здесь вы найдете свежие и актуальные новости во Владивостоке, охватывающие все важные события в городе

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *