ММК подтверждает свои позиции в качестве лидера российского бизнеса

Уже традиционной для Магнитки, как флагмана российской металлургической отрасли, стала награда в номинации "За развитие кадрового потенциала". Высокие стандарты кадровой политики ПАО "ММК" не раз были отмечены на всероссийских и отраслевых конкурсах. Основа кадрового потенциала Группы ММК - работники, обладающие широким спектром компетенций и высокой профессиональной квалификацией. Ежегодно ряды компании пополняют около 500 выпускников магнитогорских профильных учебных заведений. С целью развития профессиональных компетенций сотрудников и кадрового резерва в Группе ММК ведется непрерывная подготовка персонала по различным учебным программам. В 2021 году по программам повышения квалификации и переподготовки на ММК прошли обучение более 13 тысяч работников, а инвестиции компании в это направление составили почти 130 млн рублей.

ПАО "ММК" также вошло в число победителей в номинация "За динамичное развитие бизнеса" и "За высокое качество отчетности в области устойчивого развития/ESG". Следование принципам устойчивого развития в Группе ММК является одним из ключевых векторов развития компании, а внимание ММК к устойчивому развитию и вопросам ESG подтверждено независимыми, в том числе международными экспертами. Важной вехой для компании с точки зрения раскрытия информации об устойчивом развитии стала публикация в 2021 году ESG Data Pack - наиболее полной базы данных по экологическим и социальным показателям, а также показателям корпоративного управления, дополняющей информацию из Интегрированного годового отчета. Магнитка стабильно входит в группу лидеров ежегодных индексов "Ответственность и открытость" и "Вектор устойчивого развития", формируемых РСПП и отражающих достижения крупнейших российских компаний в области управления корпоративной ответственностью, устойчивого развития и социального предпринимательства.

Помимо этого, Магнитогорский металлургический комбинат стал победителем в специальной номинации "За активное внедрение принципов социального партнерства". Эти принципы лежат в основе взаимоотношений компании с трудовым коллективом, жителями Магнитогорска и местными сообществами. ПАО "ММК" ежегодно тратит на благотворительные цели и реализацию социальных программ около 3 млрд рублей. "ESG-повестка прочно интегрирована во все аспекты деятельности и бизнес-процессы Группы ПАО "ММК", и не последнюю роль здесь играет социальная ответственность, которую мы рассматриваем, в первую очередь, как основу дальнейшего поступательного и устойчивого развития компании, а также в качестве инвестиций в социальное благополучие коллектива и здоровую социальную обстановку не территориях присутствия", - отметил генеральный директор ПАО "ММК" Павел Шиляев.

Российский союз промышленников и предпринимателей проводит ежегодный Всероссийский конкурс "Лидеры российского бизнеса: динамика, эффективность, устойчивость" на протяжении многих лет. В нем традиционно принимают участие российские предприятия всех видов деятельности и форм собственности. Цели конкурса - содействие устойчивому развитию компаний, которое отвечает долгосрочным экономическим интересам Российской Федерации; определение динамично развивающихся компаний по итогам года на основе экономических, социальных и экологических показателей их деятельности, а также результатов, отражающих продвижение к Целям устойчивого развития ООН.

Управление информации и общественных связей ПАО "ММК"