В Челябинской областной универсальной научной библиотеке сформирована «Школа кадров»

На прошлой неделе в Челябинске прошли курсы повышения квалификации для библиотечных сотрудников. Организаторы мероприятия – Публичная библиотека совместно с Учебно-методическим центром г. Челябинска.

«Школа кадров» – это команда инициативных специалистов, стремящихся осваивать и реализовывать новые и актуальные направления деятельности библиотеки.

Задачи проекта «Школа кадров» – помощь в карьерном росте, развитие ключевых компетенций участников кадрового резерва путем тренингов, семинаров, индивидуальных консультаций и коучинга.

Важные составляющая Школы – повышение заинтересованности персонала и укрепление корпоративной культуры библиотеки.

Первым мероприятием по работе с кадровым резервом стали курсы повышения квалификации «Инновационный менеджмент», прошедшие в Публичной библиотеке с 10 по 13 сентября. Помимо сотрудников нашей библиотеки, в работе курсов приняли участие специалисты и других областных библиотек: Челябинская областная детская библиотека им. В. В. Маяковского, Челябинская областная библиотека для молодежи и Челябинская областная специальная библиотека для слабовидящих и слепых.

Ведущие специалисты познакомились с основными понятиями и концепциями в сфере библиотечного менеджмента, обсудили кадровые проблемы отрасли, разобрали стратегии построения карьеры библиотечного специалиста, приняли участие в мастерской проектов.

Повышение профессиональных компетенций проходило под руководством опытных лекторов: Ольги Борисовой , заведующей кафедрой библиотечно-информационной деятельности Орловского государственного института культуры, доктора педагогических наук, и Андрея Штолера , кандидата педагогических наук, доцента Челябинского государственного института культуры.

Дополним, что программа курсов была представлена в виде интерактивных и актуальных методов обучения – деловые ситуации (кейсы), практикумы и мастер-классы.