В Управлении Минюста России по Челябинской области, под председательством начальника Управления А.А. Потапова, состоялось очередное рабочее совещание по вопросу расширения сети исп

В совещании приняли участие Министр общественной безопасности Челябинской области Светлана Костина, врио начальника ГУФСИН России по Челябинской области Сергей Бульчук, исполняющий обязанности начальника отдела организации исполнения наказаний, не связанных с изоляцией осужденных от общества ГУФСИН России по Челябинской области, Алексей Кондратенко.

                      Участники совещания отметили, что в настоящее время на территории области функционируют 3 участка исправительных центров на базе имущества ГУФСИН области для отбывания наказания осужденных к принудительным работам. Кроме того, созданы 2 участка исправительных центров на базе имущества предприятий с общим лимитом 400 человек, ввод в эксплуатацию которых запланирован на первое полугодие 2023 года. В текущем году планируется создание еще 2 участков исправительных центров с общим лимитом 400 человек.

                      Параллельно с работой по созданию новых участков исправительных центров активирована работа по их наполнению. В настоящее время созданные исправительные центры наполнены на 55%, но уже во втором квартале 2023 года в результате совместной работы региональных управлений Минюста и ФСИН России, других министерств и ведомств этот показатель планируется повысить до 72%, а к концу года обеспечить 100% наполнение введенных в эксплуатацию исправительных центров.

                      «Трудоустройство и размещение осужденных к принудительным работам в исправительных центрах, созданных на базе имущества предприятий – один из важнейших элементов пробации, направленной на исправление осужденных, а также их подготовку к освобождению. В этой связи, считаю необходимым активно взаимодействовать с представителями бизнеса по созданию дополнительных рабочих мест. У предпринимателей на сегодняшний день пока вопросов больше, чем ответов. Поэтому информацию необходимо подать грамотно, чтобы у них возникла заинтересованность. Ведь подобная форма исполнения наказания при ее грамотном применении может стать взаимовыгодной как для работодателей, так и для осужденных», – подчеркнул Андрей Потапов, подводя итоги обсуждения.