В настоящий момент в Арбитражном суде Челябинской области находится около 100 судебных дел об оспаривании постановлении о наложении штрафа, вынесенных в отношении ОАО «МРСК Урала»

Основным доводом ОАО «МРСК Урала» для оспаривания постановлений об административных правонарушениях является, по мнению сетевой организации, мораторий* на возбуждение дел об административных правонарушениях.

Основным доводом ОАО «МРСК Урала» для оспаривания постановлений об административных правонарушениях является, по мнению сетевой организации, мораторий* на возбуждение дел об административных правонарушениях. Как указывает ОАО «МРСК Урала», антимонопольных орган не вправе возбуждать и привлекать к административной ответственности за нарушения правил технологического присоединения

12.04.2023 Арбитражным судом Челябинской области принято первое решение по данной серии судебных дел. Так суд признал законным и обоснованным постановление Челябинского УФАС России о назначении штрафа ОАО «МРСК Урала» и отклонил доводы сетевой организации о моратории на возбуждение административных дел.

*Постановление Правительства РФ от 10.03.2022 № 336 «Об особенностях организации и осуществления государственного контроля (надзора), муниципального контроля»

Последние новости

К вершинам мастерства

Сменили классные кабинеты на сцену. В детской школе искусств № 1 состоялся традиционный конкурс для педагогов "К вершинам мастерства".

В магнитогорской библиотеке завивали мозги с помощью литературы

В Библиотеке мира (библиотеке-филиале № 2 «Объединения городских библиотек» г.

Важная работа

Об основных показателях состояния сферы субъектов малого и среднего предпринимательства за 2024 год сегодня на малом аппаратном совещании доложила начальник управления экономики и инвестиций Мария Матлюк.

Диалог с молодым поколением металлургов

Директор по персоналу Магнитогорского металлургического комбината Олег Парфилов встретился с представителями Союза молодых металлургов.

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Сыктывкаре с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *