Обзор судебной практики по нецелевому использованию средств, направленных на оплату труда

Трудовой договор с руководителем учреждения по уставу заключал учредитель.

Доплата, которую директор установил себе за работу в выходной

Трудовой договор с руководителем учреждения по уставу заключал учредитель. Контролеры и 7-й ААС решили, что доплату за работу в выходной такому сотруднику должен назначать тот же орган власти.

Сумма входит в состав зарплаты. Условия оплаты труда устанавливают в трудовом договоре. Значит, руководитель не вправе определить размер своей доплаты.

Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 30.05.2022 N 07АП-2493/22 по делу N А45-5184/2021

Суммы, которые заплатили не из предназначенного для них источника финансирования

Учредитель не вовремя довел учреждению деньги на оказание льготной услуги не по государственному, муниципальному заданию. Оно перечислило зарплату по этой деятельности из субсидии на задание. Расходы обосновали тем, что не могли нарушить ТК РФ и заплатить работникам с опозданием. Когда деньги на услугу получили, потраченные средства восстановили на лицевом счете.

Контролеры и 8-й Кассационный суд общей юрисдикции посчитали, что эти обстоятельства не освобождают от ответственности за нецелевку.

Постановление Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 08.06.2022 N 16-3949/2022

Источник

Предложить новость