Южноуральцы рассказали, какими способами их наказывают за некачественную работу

Сотрудники предприятий разных сфер рассказали, какие санкции применяет работодатель.

Сотрудники предприятий разных сфер рассказали, какие санкции применяет работодатель. Среди них как устный выговор, так и штрафы. А иногда и вовсе обходится без наказаний.

Специалисты службы исследований hh.ru провели опрос среди работников Челябинской области, в ходе которого выяснили, применяются ли у них на работе различные меры наказаний за плохо сделанную работу.

Чаще всего работодатели в качестве меры наказания применяют устные замечания — об этом сообщили 51% работников. Также 42% южноуральцев сообщили о существовании в организации системы штрафных санкций, в которую входят вычеты из зарплаты и лишение премии. Еще 19% жителей Челябинской области получают выговоры за плохо выполненную работу. При этом 26% опрошенных рассказали о полном отсутствии наказаний для персонала.
В большинстве случаев денежные штрафы получают сотрудники сферы производства (49%), ресторанно-гостиничного направления (45%) и транспортно-логистической сферы (43%). О том, что в их организации не принято наказывать за плохо сделанную работу сообщили представители сферы образования (34%), работники высшего менеджмента (29%) и начинающие специалисты без опыта (26%).

Автор: Дарья Бирюкова.

Источник

Предложить новость