У работника есть право выбора кредитной организации

Прокуратура Усть-Катава дала разъяснения об ответственности работодатели при отказе работнику в замене кредитной организации, в которую должна быть переведена зарплата.

Как пояснила Кристина Плишивченко , помощник прокурора города, Федеральным законом от 26.07.2019 г. № 221-ФЗ «О внесении изменения в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» введена ответственность за воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата.

В соответствии с изменениями в ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определённых коллективным договором или трудовым договором.

Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не менее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты. Ранее указанный срок составлял не менее чем за 5 рабочих дней.

За неисполнение просьбы работника работодатель может быть привлечён к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях. Изменения вступили в силу 6 августа 2019 года.