На Южном Урале потребность в работниках выросла за последний месяц

Спрос на персонал по итогам апреля увеличился на 12,2% по сравнению с мартом.

Служба исследований hh.ru проанализировала рынок вакансий в Челябинской области и обнаружила, что спрос на работников в апреле вырос на 12,2% по сравнению с мартом. Наибольший рост спроса наблюдался в сферах «Автомобильный бизнес», «Высший и средний менеджмент», «Управление персоналом, тренинги», «Рабочий персонал» и «Строительство, недвижимость».

В то же время, спрос на работников снизился в сферах «Стратегия, инвестиции, консалтинг», «Спортивные клубы, фитнес, салоны красоты» и «Безопасность».

Работодатели в Челябинской области наиболее часто ищут специалистов из сферы «Рабочий персонал», а также работников в сферах «Продажи, обслуживание клиентов», «Производство, сервисное обслуживание» и «Строительство, недвижимость». Эти сферы занимают 69% всех вакансий на hh.ru в Челябинской области. Оставшиеся 31% вакансий разделены между специалистами в сферах маркетинга, бухгалтерии, финансов, права, управления персоналом, ИТ и других областей.

В целом, работодатели в Челябинской области больше всего заинтересованы в привлечении линейного персонала (например, курьеров и продавцов), рабочих профессий, а также синих воротничков (технических специалистов).

Ранее на Южном Урале назвали среднюю зарплату.