Эксперты КСП назвали причины рекордно низкой безработицы на Южном Урале

Фото Олега Каргаполова (Вечерний Челябинск)

Такие данные публикует сегодня, 8 августа, Контрольно-счетная палата региона. По мнению аналитиков, факторы, которые оказали значительное влияние на снижение уровня безработицы, это положительная динамика оптовой и розничной торговли, уверенный рост индекса промышленного производств, наращивание объёмов строительства, стабильный прирост количества самозанятых граждан.

По статистике количество зарегистрированных безработных на 1 августа 2023 года составило 11,2 тысячи человек. На тот же период прошлого года - 16,3 тысячи человек. Уровень безработицы составил 0,63% (0,88 в прошлом году). Количество вакансий 41,1 тысячи (36,1 в прошлом году). Коэффициент напряженности составил на рынке труда - 0,28 (0,53 в прошлом году).

По данным популярного портала по поиску работы Хедхантер, в июле в Челябинской области было открыто 28 485 предложений о работе. Спрос на сотрудников на 55% превысил показатель прошлого года.

В ТОП-3 сфер с наибольшим дефицитом рабочих рук вошли рабочие, сфера производства и сервисного обслуживания, а также продажи и обслуживание клиентов. На рабочий персонал приходится почти треть (29%) вакансий. На втором месте – «Производство, сервисное обслуживание» (22%), на третьем – «Продажи, обслуживание клиентов» (21%). В пятерку вошли сферы «Строительство, недвижимость» (20%) и «Транспорт, логистика, перевозки» (14%).

По сравнению с июлем 2022 года, сильнее всего количество активных вакансий выросло в сферах «Страхование» (на 150%), «Управление персоналом, тренинги» (на 117%), «Административный персонал» (на 97%), «Высший и средний менеджмент» (на 79%), «Транспорт, логистика, перевозки» (на 79%), «Искусство, развлечения, массмедиа» (на73%), «Домашний, обслуживающий персонал» (на 72%),«Автомобильный бизнес» (на 69%), «Рабочий персонал» (на 69%), «Продажи, обслуживание клиентов» (на 65%).